Dentro das empresas é fundamental que as pessoas estejam preparadas e que possuam comportamentos adequados para desempenhar seu papel e entregar melhores resultados. Um modelo de competências comportamentais faz com que a estratégia da empresa esteja alinhada com as pessoas.

BENEFÍCIOS

• Identificar e reter talentos;
• Tomar decisões eficazes de seleção, colocação e promoção de pessoal;
• Identificar os pontos de insuficiência, permitindo intervenções de retorno garantido para a organização;
• Gerenciar o desempenho com base em critérios mensuráveis;
• Aumentar a produtividade e maximizar os resultados;
• Mobilizar as equipes para assumirem seu próprio auto-desenvolvimento;
• Reduzir gastos de recursos ao evitar treinamentos desnecessários para a organização.