Dentro das empresas é fundamental que as pessoas estejam preparadas e que possuam comportamentos adequados para desempenhar seu papel e entregar melhores resultados. Um modelo de competências comportamentais faz com que a estratégia da empresa esteja alinhada com as pessoas.
BENEFÍCIOS
- Identificar e reter talentos;
- Tomar decisões eficazes de seleção, colocação e promoção de pessoal;
- Identificar os pontos de insuficiência, permitindo intervenções de retorno garantido para a organização;
- Gerenciar o desempenho com base em critérios mensuráveis;
- Aumentar a produtividade e maximizar os resultados;
- Mobilizar as equipes para assumirem seu próprio auto-desenvolvimento;
- Reduzir gastos de recursos ao evitar treinamentos desnecessários para a organização.