Recrutamento e desenvolvimento com excelência

Ferramentas para seleção de candidatos, avaliação e desenvolvimento de colaboradores

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Mais utilizado no mundo, o relatório DISC é uma ferramenta de avaliação comportamental, que tem como finalidade aumentar a compreensão das pessoas em relação ao seu próprio comportamento e das pessoas à sua volta

 

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O Assess Systems foi desenvolvido por psicólogos de Harvard especializados no ambiente empresarial. O relatório avalia competências comportamentais e traz resultados acerca de habilidades de pensamento trabalho e relacionamento, além de traços de personalidade.

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Sentimentos e emoções precisam ser interpretados para que joguem a nosso favor. Por meio da ferramenta SixSeconds, é possível fazer uma avaliação de Inteligencia Emocional rigorosa e efetiva para que o individuo compreenda suas características emocionais e desenvolva suas potencialidades.

 

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Com o objetivo de auxiliar na seleção de candidatos e no desenvolvimento de profissionais em cargos de
vendas, o Sales Max oferece, baseado em anos de pesquisa e expertise, um feedback em personalidade, conhecimento e motivações em vendas

 

OUTRAS SOLUÇÕES

  • Pesquisa de clima, avaliação de desempenho, pesquisa de satisfação, pesquisa de cultura organizacional, através da ferramenta Cci Surveys;
  • Seleção de candidatos para vagas operacionais através da ferramenta Select;
  • Avaliações de autoconhecimento, motivação e aprimoramento, através da ferramenta PSYCHTEST

Informações Gerais

  • Formato personalizado. Formato personalizado.
  • Investimento: Sob consulta. Investimento: Sob consulta.
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